Avantages des actions au nominatif

Il existe un moyen assez simple d’augmenter le montant des dividendes que l’on reçoit de certains titres.

Le mieux dans tout ça, c’est qu’il n’y a quasiment rien à faire (pas besoin d’investir plus d’argent) !

Nous allons voir dans cet article 2 moyens intéressants d’augmenter facilement ses dividendes : inscrire ses actions au nominatif et profiter des attributions d’actions gratuites.

Inscrire ses titres au nominatif

D’une manière générale, lorsque vous achetez une action d’une grande entreprise, vous êtes considéré comme un actionnaire « au porteur« . Cela signifie que l’entreprise ne connait pas directement l’identité de ses actionnaires (donc elle ne sait pas que vous possédez des titres).

C’est pour cela que très peu d’actionnaires reçoivent directement chez eux des documents de l’entreprise ou des convocations aux AG (assemblées générales annuelles).

Il est néanmoins possible de s’inscrire au nominatif, de manière à dévoiler son identité en tant qu’actionnaire. De cette manière, le rattachement sera fait entre votre nom et le nombres d’actions détenues.

Mais alors, à part voter aux AG, à quoi ça sert ?

Et bien certaines entreprises proposent des moyens pour récompenser la fidélité de leurs actionnaires :

  • Paiement majoré de 10% du dividende au bout de x années de détention des titres (en général à partir de 2 ans).
  • Avantage en nature avec par exemple des réductions sur les produits de l’entreprise.

 

avantage action nominatif

 

Liste des entreprises avec avantages au nominatif

L’Oréal : 10% de primes sur le dividende au bout de 2 ans.

Seb : 10% de primes sur le dividende au bout de 2 ans, et des réductions sur certains produits en catalogue.

Air Liquide : 10% de primes sur le dividende au bout de 2 ans et 10% de bonus sur les attributions d’actions gratuites.

Sodexo : 10% de primes sur les dividendes au bout de 2 ans.

Total : possibilité d’accéder au cercle des actionnaires.

Compagnie des Alpes : faire partie du club des actionnaires et bénéficier de réductions sur les domaines skiables.

 

Nominatif pur ou nominatif administré 

Il existe 2 types d’inscription au nominatif. Pour le faire, il faut se rendre sur le site de l’entreprise en question, imprimer un dossier de passage au nominatif, le remplir, et le renvoyer à son établissement bancaire ou son courtier.

Vous avez le choix entre nominatif pur et nominatif administré. A peu de chose près, vous avez les mêmes avantages avec les deux (je vous invite à consulter les espaces actionnaires de chaque entreprise pour le vérifier). Cependant, le type de nominatif aura un impact sur l’hébergement de vos titres :

Nominatif pur : les titres devront être hébergés chez le service investisseurs de l’entreprise en question (avec ses propres frais de courtages etc).

Nominatif administré : les titres restent domiciliés dans votre banque ou courtier. C’est globalement la méthode la plus simple et que je recommande.

 

 

Comment revendre ses titres au nominatif

L’inconvénient du passage au nominatif, c’est que ça devient compliqué de revendre ses titres. Vous ne pourrez pas le faire directement via un passage d’ordre habituel. En effet, le code ISIN et le nom des titres va changer. Par exemple pour Air Liquide, ça deviendra Air Liquide-nominatif-2019.

La date du passage au nominatif figurera toujours dans le nom. Cette date servira à différencier les actions pour savoir lesquelles ont droit aux avantages. Vous pouvez donc vous retrouver avec plusieurs lignes de la même action : Air Liquide-nominatif-2016, Air Liquide-nominatif-2017, Air Liquide-nominatif-2018, Air Liquide-nominatif-2019. Dans ce cas, il n’y aura que les 2016 et 2017 qui auront droit au bonus en 2020.

Remarque : à chaque nouvel achat d’actions, il faut refaire la démarche pour les passer au nominatif.

Pour revendre des titres au nominatif, il faut contacter son courtier afin de les repasser au porteur. Ensuite, les titres seront retransformés en actions « normales » Air Liquide. Il est vivement conseillé de revendre en priorité les actions les plus récentes afin de garder les avantages des actions anciennes au nominatif.

 

 

Entreprises avec attribution d’actions gratuites

Une autre manière d’augmenter ses revenus de dividendes, est de posséder des entreprises qui procèdent à des dons d’actions.

Ces entreprises donnent à une certaine fréquence le droit à 1 action gratuite pour X actions détenues. Lors du don d’action, le prix chute de X%. Il n’y a donc en ce sens aucun enrichissement. Néanmoins, au lieu de toucher des dividendes sur le nombre initial d’action, vous allez les toucher sur le nombre final. Cela revient donc en quelque sorte à une hausse du dividende de X%.

Air liquide en est à sa 30eme attribution d’actions gratuite. Elle donne 1 action pour 10 détenues, et cela tous les 2 ans. Cela revient donc à une hausse du dividende de 10% tous les 2 ans (en plus des hausses classiques). Si vous êtes inscrits au nominatif, vous touchez également 10% d’actions gratuites en plus. Si jamais vous ne possédez pas un multiple du nombre d’action, par exemple 9 actions Air Liquide, vous toucherez des rompus (en cash) correspondant aux 9/10 du prix de l’action gratuite que vous auriez dû recevoir.

Interparfums distribue également 1 action gratuite pour 10 actions détenues, mais cela tous les ans. Cela revient donc à une hausse du dividende de 10% par an en plus des hausses classiques !

 

 

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6 commentaires

Super article comme d habitude!!!
on peut aussi parler des entreprises comme publicis ou rubis qui proposent un paiement du dividende en action avec un rabais de 10% sur le prix de l action, c est toujours intéressant.
cordialement
seb

Bonjour Sébastien,
En effet, il est possible de parler du dividende en action. Le problème, c’est que c’est généralement quelque chose de temporaire, qu’une entreprise fait parfois uniquement quelques années (car ça lui coûte cher à long terme de créer des nouvelles actions car elle devra payer des dividendes dessus tôt ou tard !). Par exemple, Total a récemment arrêtée de le faire.

Cordialement,
Matthieu.

Bonjour Matthieu, et encore merci pour l’ensemble du site.
On sent que Air Liquide vient de détacher une action 🙂

Sinon on peut préciser que le nominatif administré est aussi faisable dans un PEA. Le nominatif pur semble beaucoup plus compliqué.

Chez Boursorama (où je suis), la démarche est très simple pour passer au nominatif : un petit clic à faire (donc pas tant de paperasse tel que décrit).
Enfin, le nominatif permet aussi de recevoir les éléments utiles pour les AG chaque année de façon plus simple, pour voter bien sûr, mais aussi pour y participer (certaines entreprises, comme L’Oréal ou LVMH, offrent un cadeau à chaque actionnaire présent en AG).
On pourrait peut être profiter de ce blog pour partager les pratiques des entreprises sur ce sujet 🙂

Enfin, listons aussi de façon générale pour les avantages au nominatif :
– adhésion plus simple au club d’actionnaires (EDF, Engie, Edenred, Accor, Societe Générale, Orange, Natixis…). Je n’ai plus toute la liste en tête, mais cela permet d’avoir des cadeaux (visites de site, manifestation sportive, conférences, formations, etc.)
– droits de vote double pour certaines entreprises
– dividendes majorés (mais tu en as parlé) pour les entreprises qui le souhaitent.

L’idée est bien de « fidéliser » l’actionnariat (la politique d’Air Liquide à ce sujet est assez claire), afin d’avoir un socle le plus stable possible (et donc limiter la variation du cours de fait).

Bref, je pense que ce type d’avantages pourrait faire l’objet d’un même article, avec :
– les entreprises à dividende majorée
– les entreprises avec un club d’actionnaire
– les entreprises avec un « cadeau » aux AG

Bonjour Romain,
Je vous remercie pour votre commentaire ! Oui Air Liquide a détaché une action gratuite début octobre (ce n’est donc pas une vraie baisse de 10%!).

Le nominatif (administré ou pur) est possible en théorie quel que soit le support de détention des titres (PEA ou CTO).
Pour Boursorama, c’est peut-être plus simple et tant mieux ! Je pense que ça dépend vraiment du courtier (moi a priori je dois nécessairement envoyer par courrier à ma banque la demande de mise au nominatif^^, mais c’est peut-être que c’est parce que c’est une banque que c’est archaïque). J’avoue ne jamais avoir mis les pieds en AG (mais en effet, le fait d’être au nominatif permet de recevoir les documents pour y assister, la liste des points à voter etc…).

Vous avez l’air d’avoir déjà assisté à plusieurs de celles-ci pour les entreprises mentionnées, donc si vous voulez partager plus de détails allez-y c’est très intéressant !
Les pratiques sont-elles les mêmes pour toutes ces entreprises ?

En effet, la liste n’était pas exhaustive, merci de l’avoir complétée. Il y a probablement encore d’autres entreprises avec ces pratiques (je sais par exemple qu’Albioma a déjà fait des dons d’actions), mais ça serait probablement trop long de tout synthétiser !
En tout cas, pour les actions mentionnées dans l’article, j’ai inséré tous les liens menant vers les sites entreprises. Il est donc facile d’avoir le listing de tous les avantages.

Cordialement,
Matthieu.

Bonjour Matthieu,
pour faire suite à mon commentaire et votre réponse.
j’ai déjà assisté à quelques AG (globalement plus par curiosité qu’autre chose). Souvent un lieu assez informel (centre de Paris, carroussel du Louvre…).
L’AG prend en général 2 à 3h de temps. C’est l’occasion de voir (de loin) le patron, qui a souvent un charisme certain (je pense à Spinetta chez Air France ou plus récemment Arnault chez LVMH…)
Globalement le traitement est le même : présentation de l’entreprise, de ses résultats et ambitions, puis réponse aux questions écrites posées en amont, questions posées en séance, puis passage au vote.

Selon l’entreprise, il y a (ou pas) un buffet, un petit cadeau (exemple à la dernière AG de LVMH, je suis reparti avec une bouteille de champagne).

Mon idée était de référencer dans un article à part (et appeler à évoluer) les entreprises proposant différents types de « benefit ». En effet la distribution d’actions gratuites, la prime de fidélité, un paiement régulier en actions, un club actionnaires, des cadeaux à l’AG… sont des avantages complémentaires (au delà du dividende)… d’où ma proposition.

Bonjour Romain,
Merci pour ce partage et les informations ajoutées. C’est vrai que certains dirigeants sont très charismatiques et intéressants à écouter !

Votre proposition est également intéressante, je pense que je lancerai prochainement cet article qui aura pour vocation d’être évolutif (notamment grâce aux commentaires des lecteurs qui permettront d’ajouter des entreprises et d’étoffer la liste).

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